- الصفحة الرئيسية /
- الكتب /
- كتب الأعمال والمال /
- كتب إدارة الأعمال /
- Leadership & Motivation /
- Fair Pay, Fair Play: Aligning Executive Perfo...
Fair Pay, Fair Play: Aligning Executive Performance and Pay
EGP 1691
تفاصيل السعر
باستثناء رسوم الشحن والجمارك ( سيتم احتساب رسوم الشحن والجمارك عند إتمام الشراء )
*سيتم استيراد جميع العناصر من أمريكا
كمية:
تعمل يوباي جاهدة لحماية أمنك وخصوصيتك. يضمن نظام أمان الدفع المتقدم لدينا السرية من خلال تشفير معلوماتك أثناء النقل باستخدام بروتوكولات AES (معايير التشفير المتقدمة) وSSL (طبقة المنافذ الآمنة). تفاصيل الدفع الخاصة بك آمنة بنسبة %100 لأننا لا نشارك تفاصيل الدفع الخاصة بك مع بائعين تابعين لجهات خارجية
Provides boards and individuals evaluating executive pay with the ability to analytically determine an appropriate compensation package.
شحن
سريع
استرجاع
مجاني*
تغليف آمن
منتجات أصلية %100
الامتثال لمعيار PCI DSS
حاصل على شهادة ISO 27001
تفاصيل المنتج
- A timely look at how to evaluate and determine executive payRecognized as the leading expert on executive compensation, Robin Ferracone combines her own 20 years of experience with interviews with executives and compensation committees to provide a clear examination of and guidance on determining pay packages, actions, and designs. and Over the past 25 years, the author has created a database of executive pay across 44,000 companies, broken down by company performance, company revenue and industry. Using this data, the author provides boards and individuals evaluating executive pay with the ability to analytically determine an appropriate compensation package.Provides real-life stories, perspectives, and insights from thought leaders on executive compensationContains interview with compensation committee members, executives, academicians, government leaders, and shareholder activistsResearch based on 44,000 companies broken down by performance, revenue and industryOffers a timely resource on a hot button topic.
| Publisher | Jossey-Bass |
| Publication date | May 27, 2010 |
| Edition | 1st |
| Language | English |
| File size | 4.8 MB |
| Screen Reader | Supported |
| Enhanced typesetting | Enabled |
| X-Ray | Not Enabled |
| Word Wise | Enabled |
| Print length | 319 pages |
| ISBN-13 | 978-0470612842 |
| Page Flip | Enabled |
| Item Weight | 1 lbs (450 grams) |
وصف المنتج
Fair Pay, Fair Play: Aligning Executive Performance and Pay
أسئلة العملاء & الإجابات
-
سؤال:
Who is the author of this book?
إجابه: The author is Robin Ferracone, a recognized expert in executive compensation. -
سؤال:
What unique resource does the book provide?
إجابه: The book offers a comprehensive database of executive pay across 44,000 companies. -
سؤال:
Who contributes insights in the book?
إجابه: The book includes perspectives from executives, compensation committee members, and thought leaders.
Leadership & Motivation Editorial Review
مراجعات العملاء وتقييماتهم
-
5 نجمة
92%
-
4 نجمة
0%
-
3 نجمة
8%
-
2 نجمة
0%
-
1 نجمة
0%
أضف تقييم لهذا المنتج
شارك أفكارك مع عملاء آخرين
منصة موثوقة وثقة كاملة للمشتري
“Excellent quality and original too,when ubuy send original things I will appreciate that ,I very satisfied thank you”
“The order and delivery progress was communicated very well. Package arrived within the estimated time. Products arrived as expected in good condition.”
“Good supply of products. Safe payment methods, and shipment worldwide! Genuine products.”
“Was my first time buying a product from Ubuy, but I found it so helpful. This is reliable. Gonna place a new order!”
“Ubuy is a great online platform to buy stuff. Reliable, fast delivery time and great value for money. I've been using Ubuy online shopping platform for three years now and will continue to do so.”
تاريخ سعر المنتج
معلومات مهمة
- القيود: بالنسبة للمنتجات التي يتم شحنها دولياً، يُرجى ملاحظة أن أي ضمان من الشركة المصنعة قد لا يكون صالحاً؛ قد لا تتوفر خيارات خدمة الشركة المصنعة؛ قد لا تكون أدلة المنتج والتعليمات وتحذيرات السلامة مكتوبة بلغة بلد المقصد؛ قد لا يتم تصميم المنتجات (والمواد المصاحبة لها) وفقاً لمعايير بلد الوجهة والمواصفات ومتطلبات الملصقات؛ وقد لا تتوافق المنتجات مع الجهد الكهربي المستخدم في بلد الوجهة والمعايير الكهربائية الأخرى (تتطلب استخدام محوّل كهربي أو جهاز تحويل إذا كان ذلك مناسباً). المستلم مسؤول عن ضمان إمكانية استيراد المنتج بشكل قانوني إلى بلد الوجهة. عند الطلب من يوباي أو الشركات التابعة لها، يكون المستلم هو المستورد المسجل ويجب أن يلتزم بجميع القوانين واللوائح الخاصة ببلد الوجهة.
- ليست كل المنتجات المدرجة على يوباي معروضة للبيع، لأن يوباي هو محرك بحث عالمي. المنتجات تخضع للوائح التصدير / التجارة.
EGP 1691
اطلب الآن واحصل عليه حول الخميس, سبتمبر 17
هذا المنتج غير ممنوع في بلدي. (الرجاء الضغط على الرابط أعلاه إذا لم يكن هذا المنتج ممنوعاً في بلدك ، لذلك سيقوم فريقنا بمراجعته والسماح به.)
كمية:
نوفر لك مدفوعات مشفّرة، وحماية متكاملة للمشتري، مع الالتزام بمعايير PCI DSS وشهادة ISO 27001:2022 لضمان أعلى مستويات الأمان في كل عملية شراء.
المميزات والفوائد
- Timely examination of executive pay evaluation and determination.
- Authored by recognized expert Robin Ferracone with 20 years of experience.
- Includes insights from interviews with executives and compensation committees.
- Utilizes a database of executive pay from 44,000 companies for analysis.
- Real-life stories and perspectives enhance understanding of compensation issues.
- Offers crucial guidance on a current and significant topic in corporate governance.
ضمان Ubuy
تسوّق بثقة مع منتجات أصلية %100، ومدفوعات آمنة متوافقة مع معيار PCI DSS، وحماية بيانات معتمدة وفق ISO 27001، وشحن دولي سريع، وإرجاع مجاني*، وتغليف آمن لكل طلب.